Yazı Detayı
03 Kasım 2017 - Cuma 08:42
 
Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı…
Yasin Kanat
yasinkanat65@gmail.com
 
 

    4857 sayılı iş kanunu kapsamında Apartman Görevlilerinin Kıdem Tazminatı Her apartman veya sitede ortak yaşam alanından sorumlu olan ve kapıcı ya da Apartman görevlileri bulunmaktadır.
   Apartman görevlileri, apartmanın bakımından ve temizliğinden,  güvenlik hizmetlerinden ve korunmasından, varsa hafif onarımlarından, çarşı hizmetlerinden, kaloriferin yakılması, bahçe düzenlenmesi ve diğer bu tarzdaki işlemlerinden sorumlu kişilerdir.
Her Apartman konut ve sitede bulunan kapıcıların işe girmesi, çalışma esasları, işten çıkması ve emeğinin ve yıllarının karşılığında aldığı kıdem tazminatı ödemesi gibi unsurlarda orada yaşayan kişileri ilgilendiren konulardandır.
   Her apartmanda kapıcı olarak çalışan kişi kıdem tazminatına hak kazanamayabilmektedir. Kapıcıların veya apartman görevlilerinin kıdem tazminatı unsurları, 4857 sayılı İş Kanunu'nda belirtilmektedir. Kapıcıların kıdem tazminatı alabilmesi için gereken şartları taşımayan kişiler alamamaktadır. (Apartman Görevlilerinin) Kapıcıların Kıdem Tazminatı Şartları 4857 sayılı İş Kanunu'nda ve diğer mevzuatlarda belirtilen apartman görevlisinin kıdem tazminatı alma koşulları sırasıyla aşağıda yazıyorum:
  (1.En az bir yıl çalışmalı)
  (2. İşten çıkarılmış olmalı)
  (3.Emekli olmak için işten ayrılması durumunda)
  (4.Askere gitmek için işten ayrılması halinde)
  (5.Vefat etmesi durumunda)
    (6.Kadın olması halinde ise evlendiği tarihten bir yıl içerisinde işten ayrılması durumlarındadır)
  Ayrıca apartman görevlilerinin kıdem tazminatı alma koşulları genel olarak yukarıda belirtilmesinin yanında aşağıdaki bazı istisnai durumlarda da yine de hak kazanabildiği görülmektedir. Kapıcıların kıdem tazminatı almaya hak kazandığı istisnai haller şunlardır; İş sözleşmesinde belirtildiği halde erzak, kömür gibi ayni yardımların yerine getirilmemesi, Sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik bildirilmesi ya da düşük ücretten yatırılması durumlarında, Ücretinin zamanında ödenmemiş olması halinde, Kapıcıların yapmış olduğu çalışmalara karşılık fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili vb. ücretlerinin ödenmemesi durumunda.
Yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmaması halindedir. Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı alma koşullarındaki bu istisnai haller, yaşanan olaylarla bağlantılı olarak değişebilmektedir.
  Bu nedenle mevzuata hakim ve uzman birine danışarak bilgi almanız halinde mağduriyetinizin önüne geçebilirsiniz. (Apartman Görevlilerinin) Kapıcıların Kıdem Tazminatı Hesaplanması ve Ödenmesi Kapıcıların kıdem tazminatı ile ilgili hesaplamaların yapılmasında önemli olan ilk faktör, apartman görevlisinin en son aldığı brüt ücrettir.
   Bu ücrete dahil edilebilecek kalemler ise düzenli yapılan ayni ve nakdi ödemeler,  apartman görevlisi kendisine verilen konutta kira ödemeden oturması halinde kira bedeli, elektrik, su ve yakıt parası vermemesi halinde bu kalemlerdir.
Apartman görevlileri kıdem tazminatı almaya hak kazanmaları halinde, idareye yada yönetime müracaat ederek kıdem tazminatlarını alabilmektedirler.
  Ancak hayatın olağan akışında birçok uyuşmazlık ortaya çıktığı da görülmektedir. Kapıcıların kıdem tazminatı almaya hak ettiği hallerde söz konusu apartman dairelerinin sahipleri kıdem tazminatlarına payları oranında ödemesi gerekmektedir.
Kiracının tazminatı ödeme sorumluluğu yoktur.
  Ancak ilgili ödemelerde şu istisnalarda mevcuttur; İşten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazandığı tarih itibarıyla kat sahipleri evi alalı bir hafta dahi olmuş olursa olsun kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdürler.
Ancak önceki ev sahiplerinden kapıcıların kıdem tazminatı ödemelerinde payları kadarını geri alabilmektedirler.
   Ev sahibi ödemesini gerçekleştirmemesi halinde, kiracı kira bedeli kadar kapıcıların kıdem tazminatı ödemesinden sorumlu olmakta ve kiracı ödediği miktarı ev sahibiyle arasındaki kiradan düşerek tahsil etme hakkına sahip bulunmaktadır der (Apartman Görevlilerine Sağlıklı Günler Diliyorum)Esen kalın.

 
Etiketler: Apartman, görevlilerinin, kıdem, tazminatı…,
Yorumlar
Diğer Yazılar
Kullanılmayan izinler için ücret istenebilir mi?
ÜÇ KASIM,A KADAR BEDELLİ ASKERLİK İÇİN MÜRACAAT
Vefat eden işçinin ailesine nasıl maaş bağlanılır
İşyerinde fesih durumu...
47 Yaşındayım ama emekli olamıyorum?
İşsizlik maaşı hangi hallerde kesilir
65 yaş aylığından yararlanmak
Sağlık hak Sahipleri kimlerdir?
Çalışan için rapor parasının şartları nelerdir
Erken emeklilikten yararlanma şartları nelerdir...
ARTIK RAPORLU OLANLAR HASTANE KAPILARINDA BEKLEMEYECEK...
Emekli olmanız için 25 yıl
İşçinin istifadan sonra yapılması gerekenler nelerdir?
Sağlık giderlerim SGK tarafından ödenir mi?
Sigorta Primleri eksik yatırılan işçinin talep haklar nelerdir.
Çalışan Kişi Yıllık ücretli izni ne zaman hak kazanır?
İzin Almadan işe devamsızlık yapan yapılması gereken işlem nedir?
Yarım çalışma ödeneği Nedir? Nasıl Alınır?
Zorla istifa ettirilen işçi hukuki haklara sahiptir
Emekli sandığı çalışanlarının soruları
Yaşlılık Aylığı Alanların Dikkatine
İşçinin 4 aylık sigorta pirimi ödenirmi?
PRİM VE İPC BORCU OLANLARIN DİKKATİNE
Ne zaman emekli olabilirim?
Engelli çalışanın teşvik girişi nasıl yapılır?
Hangi İşlerde Erken Emeklilik?
Kanunen mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilemez
Çalışanın kıdem tazminatı...
Bir İşçinin maaşına nekadar haciz konulabilir
Prim sayısının hesaplanmasındaki püf noktalar
Okurlarımızın sorularına cevaben
Çalışan işçilerin haftalık çalışma süresi
Ne zaman emekli olabilirim
Geçmiş yıllarda genel sağlık sigortası
Gazetecinin çalışma hakları
İş yeri nakli halinde işçi ve işverenin hakları
Askerlik borçlanması
Engelli işçi çalıştırma hakkı
Doğum borçlanması
Emekli olma şartları
Raporlarla ilgili sorular
İdareci nasıl olmalıdır?
Emeklilerimize kulak verelim…
İşçi ölümü halinde kıdem tazminatı...
Sigortada borçlanma konusu
SGK’nın yaptığı nakdi destekler
20/01/2017 Sorulara cevaben:
Malulen emeklilikle ilgili sorular
Kadroya geçenlerin soruları…
İşverene yönelik destekler
Takım Sözleşmesi Nedir?
Prim gün sayısındaki çelişkili durumlar
5510 Sayılı kanunun önemi
İşsizlik maaşında yeni düzenleme…
Engellilerin istihdamı…
'Ne zaman emekli olurum' soruları…
5510 sayılı kanun ve belirtilen şartlar
İşverenin özlük dosyası
Genel Sağlık Sigortası…
Emeklilikle ilgili sorular
Dul ve yetim aylığı…
İsteğe bağlı sigorta…
Dul-Yetim aylığı…
Hangi işlerde iki vardiyalı çalışılır?
Çalışan kadınların hakları...
Erken emeklilik soruları…
Görevli müdürlerin iş güvencesi...
Bayramda mesai yapanların soruları
Vefat sonrası emekli aylığı…
Vatandaştan emeklilik ile ilgili sorular
SSK girişinin önemi…
Emzirme ödeneği ile ilgili sorular...
Kıdem tazminatında zaman aşımı...
İş kazası ve meslek hastalığı
Ne zaman emekli oluruz soruları...
Sosyal Güvenlik Uzmanları Van Da
İş Kanunu İle İlgili Soruları Yanıtlıyoruz
Gazetecinin Kıdem Tazminatı
Çeyiz Parası Alma Şartları
Evlenme Ödeneği İle İlgili Sorular
Fazla Mesaide Ara Dinlenmesi
İş Kanununda Merak Edilenler
Çok Sık Sorulan Sorular
İş Kanunu İle İlgili Sorular
SSK'lıların sorularına cevaben
Soruları Cevaplıyoruz
İşçilerin Çalışma Süresi
Soruları Cevaplıyoruz 2
Soruları Cevaplıyoruz
Fazla Çalışma Hakkı
İş kazası ile ilgili sorular
İş kanunu ile ilgili soruları yanıtlıyoruz
Okurların sorularına cevaben…
escort bayan istanbul escort
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Alıntı Yazarlar
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Başakşehir
27
0
1
3
8
12
2
Galatasaray
23
0
3
2
7
12
3
Kasımpaşa
22
0
4
1
7
12
4
Yeni Malatyaspor
21
0
3
3
6
12
5
Antalyaspor
20
0
4
2
6
12
6
Ankaragücü
19
0
5
1
6
12
7
Beşiktaş
18
0
4
3
5
12
8
Göztepe
18
0
6
0
6
12
9
Konyaspor
17
0
3
5
4
12
10
Trabzonspor
16
0
4
4
4
12
11
Sivasspor
14
0
4
5
3
12
12
Bursaspor
13
0
3
7
2
12
13
Fenerbahçe
13
0
5
4
3
12
14
Akhisar Bld. Spor
12
0
6
3
3
12
15
Kayserispor
12
0
6
3
3
12
16
Alanyaspor
12
0
8
0
4
12
17
Bb Erzurumspor
11
0
5
5
2
12
18
Çaykur Rizespor
8
0
6
5
1
12
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Arşiv
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı
İstanbul escort