Yazı Detayı
29 Haziran 2018 - Cuma 17:49
 
Çalışan Kişi Yıllık ücretli izni ne zaman hak kazanır?
Yasin Kanat
yasinkanat65@gmail.com
 
 

      SORU:Yasin bey Her Hangi Bir İş Yerinde Çalışan Kişi Yıllık ücretli izni ne zaman hak kazanır.
CEVAP:Merhaba Okurumuz Her Hangi Bir Çalışanın İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dahil en az bir yıl çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak kazanılır. Ancak ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı iş verene ait değişik iş yerlerinde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanılması için gerekli olan bir yıllık süreyi hesaplarken bu iş yerlerinde geçen hizmet sürelerinin toplanması gereklidir. Örneğin önce A iş verenine ait B  iş yerinde 4 ay, sonra da yine A iş verenine ait Y iş yerinde 8 ay çalışılmış ise, her iki hizmet süresi toplanacağından, Y iş yerindeki 8 aylık çalışma yıllık izne hak kazanmak için yeterli olacaktır Evraklarınızı tespiti durumunda der ilgili kanu.

 


         SORU:Hocam İş yerinde çalışırken askere gidilmesi halinde, askerlikte geçen süre, yıllık izin hakkında değerlendirmeye alınırmı.
CEVAP:Okurumuz Kanun Kapsamında Askerlik süresince hizmet akdi askıda sayılacağından, bu süre yıllık izin hakkının hesabında dikkate alınmayacaktır der iş kanunu ve ilgili mevzuat.

 


        SORU:Yasin bey Hocam süt izni nasıl kullanılır teşekkürler.
CEVAP:Merhaba Kıymetli Okurumuz.Emzirme izni diğer ismi ile süt iznini diye bilinir Ve kullanma süresini çalışanın kendisi belirler. Hangi saatler arası kullanılacağı hususu çalışanın isteğine bağlıdır. Bunun için çalışanın iş yerine şu şu saatler arasında kullanmak istiyorum diye dilekçe vermesi gerekiyor der ilgili mevzuat.

 


       SORU:Sn Hocam İşverenin kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur.
CEVAP:İyi çalışmalar Okurumuz İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.

 


        NOT::::Son Günlerde Sık Sık Sorulan ve Vatandaş Tarafında Farklı Algılanan Staj erlerin Durumu.Staj Süresinin Erkekler İçin Prim Ödenmediğinden Fayda Sağlamamakta Ancak Kadınlar İçin Varsa Sonrasında Doğum Borçlanması Gibi Haller de Fayda Sağlar Der Kanun.Aksi takdirde staj kayıtlarının emeklilik işlemlerinde ve süresinde hiç bir etkisi söz konusu olmaz.Ayrıca Son Yapılan Çalışmalarla Beraber İlgili Bakanlığın son dönemde sosyal güvenlik alanında yaptığı düzenlemeler, emeklilik işlemlerini yeniden gündeme getirdi. Bir çok kişi, staj süresinin emeklilik hesabına dahil edildiğini düşünüyor. Ve bu konuda da vatandaşlardan çok sayıda soru geliyor. atlatmakta fayda var

 


        Öncelikle şunu belirtmek gerekiyor. Son olarak TBMM'ye sunulan torba yasa tasarısında veya geçmiş dönemde yapılan sosyal güvenlikle ilgili düzenlemelerde, staj süresinin emeklilik hesabına katılmasına yönelik bir metin bulunmuyor.
Staj süresinin emeklilik hesabına katıldığına yönelik dedikodular ise, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (Sgk) alınan hizmet dökümünde stajla ilgili bilgilerin de yer almasından kaynaklanıyor.
İşveren staj döneminde stajyerin başına gelebilecek meslek hastalığı ve iş kazasını içine alan kısa vadeli sigorta primi ödüyor. Bu prim sigorta emeklilik primi ile karıştırılıyor. Dolaysıyla işveren emeklilik primi ödemediği için staj dönemi de sigorta başlangıcı sayılmıyor.

 


        PEKİ VATANDAŞ KENDİ YANINDA HANGİ KAYDI GÖRÜYOR:
Özellikle e-devlet uygulamasının yaygınlaşması ile birlikte, vatandaşlar sigorta primini sorgulamaya başladı. Bu süreçte, meslek lisesi mezunları staj dönemine ait kayıtlarla karşılaşıyorlar. Bu kayıtlar baz alınarak, staj süresinin de emeklilikte baz alınması bekleniyor. Oysa bu kayıtlar, vatandaşları yanıltıyor. Emeklilik primi ödenmediğinden bu dönem sigorta başlangıcı olarak kabul edilmiyor. S g k kayıtlarında işe başlama tarihi olarak staja başlama tarihi gözükse de staj dönemindeki çalışmalara ait sigortalılık günleri sistemde görülmez. Çünkü bu dönem için bir emeklilik primi ödenmemiştir.
Staj dönemindeki kaydın kadınlar açısından bir faydası bulunmaktadır. Bu kayıt kadınların doğum borçlanmasında baz alınabilir. Yani staj başlangıcı nedeniyle kadınların erken emekliliği söz konusu olabilir. Çünkü, doğum borçlanmasında sigorta kaydı aranmaktadır. Yani sigorta başlangıcının ardından yapılan doğumlar için borçlanılmaktadır. Bu nedenle sigorta başlangıcının eski olması kadınların doğum borçlanmaları açısından önemlidir. Aksi takdirde staj kayıtlarının emeklilik işlemlerinde ve süresinde hiç bir etkisi söz konusu olmaz der sosyal güvenlik verileri...Esen kalın.

 
Etiketler: Çalışan, Kişi, Yıllık, ücretli, izni, ne, zaman, hak, kazanır?,
Yorumlar
Diğer Yazılar
Kullanılmayan izinler için ücret istenebilir mi?
ÜÇ KASIM,A KADAR BEDELLİ ASKERLİK İÇİN MÜRACAAT
Vefat eden işçinin ailesine nasıl maaş bağlanılır
İşyerinde fesih durumu...
47 Yaşındayım ama emekli olamıyorum?
İşsizlik maaşı hangi hallerde kesilir
65 yaş aylığından yararlanmak
Sağlık hak Sahipleri kimlerdir?
Çalışan için rapor parasının şartları nelerdir
Erken emeklilikten yararlanma şartları nelerdir...
ARTIK RAPORLU OLANLAR HASTANE KAPILARINDA BEKLEMEYECEK...
Emekli olmanız için 25 yıl
İşçinin istifadan sonra yapılması gerekenler nelerdir?
Sağlık giderlerim SGK tarafından ödenir mi?
Sigorta Primleri eksik yatırılan işçinin talep haklar nelerdir.
İzin Almadan işe devamsızlık yapan yapılması gereken işlem nedir?
Yarım çalışma ödeneği Nedir? Nasıl Alınır?
Zorla istifa ettirilen işçi hukuki haklara sahiptir
Emekli sandığı çalışanlarının soruları
Yaşlılık Aylığı Alanların Dikkatine
İşçinin 4 aylık sigorta pirimi ödenirmi?
PRİM VE İPC BORCU OLANLARIN DİKKATİNE
Ne zaman emekli olabilirim?
Engelli çalışanın teşvik girişi nasıl yapılır?
Hangi İşlerde Erken Emeklilik?
Kanunen mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilemez
Çalışanın kıdem tazminatı...
Bir İşçinin maaşına nekadar haciz konulabilir
Prim sayısının hesaplanmasındaki püf noktalar
Okurlarımızın sorularına cevaben
Çalışan işçilerin haftalık çalışma süresi
Ne zaman emekli olabilirim
Geçmiş yıllarda genel sağlık sigortası
Gazetecinin çalışma hakları
İş yeri nakli halinde işçi ve işverenin hakları
Askerlik borçlanması
Engelli işçi çalıştırma hakkı
Doğum borçlanması
Emekli olma şartları
Raporlarla ilgili sorular
İdareci nasıl olmalıdır?
Emeklilerimize kulak verelim…
İşçi ölümü halinde kıdem tazminatı...
Sigortada borçlanma konusu
SGK’nın yaptığı nakdi destekler
20/01/2017 Sorulara cevaben:
Malulen emeklilikle ilgili sorular
Kadroya geçenlerin soruları…
İşverene yönelik destekler
Takım Sözleşmesi Nedir?
Prim gün sayısındaki çelişkili durumlar
5510 Sayılı kanunun önemi
İşsizlik maaşında yeni düzenleme…
Engellilerin istihdamı…
'Ne zaman emekli olurum' soruları…
5510 sayılı kanun ve belirtilen şartlar
İşverenin özlük dosyası
Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı…
Genel Sağlık Sigortası…
Emeklilikle ilgili sorular
Dul ve yetim aylığı…
İsteğe bağlı sigorta…
Dul-Yetim aylığı…
Hangi işlerde iki vardiyalı çalışılır?
Çalışan kadınların hakları...
Erken emeklilik soruları…
Görevli müdürlerin iş güvencesi...
Bayramda mesai yapanların soruları
Vefat sonrası emekli aylığı…
Vatandaştan emeklilik ile ilgili sorular
SSK girişinin önemi…
Emzirme ödeneği ile ilgili sorular...
Kıdem tazminatında zaman aşımı...
İş kazası ve meslek hastalığı
Ne zaman emekli oluruz soruları...
Sosyal Güvenlik Uzmanları Van Da
İş Kanunu İle İlgili Soruları Yanıtlıyoruz
Gazetecinin Kıdem Tazminatı
Çeyiz Parası Alma Şartları
Evlenme Ödeneği İle İlgili Sorular
Fazla Mesaide Ara Dinlenmesi
İş Kanununda Merak Edilenler
Çok Sık Sorulan Sorular
İş Kanunu İle İlgili Sorular
SSK'lıların sorularına cevaben
Soruları Cevaplıyoruz
İşçilerin Çalışma Süresi
Soruları Cevaplıyoruz 2
Soruları Cevaplıyoruz
Fazla Çalışma Hakkı
İş kazası ile ilgili sorular
İş kanunu ile ilgili soruları yanıtlıyoruz
Okurların sorularına cevaben…
escort bayan istanbul escort
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Alıntı Yazarlar
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Başakşehir
27
0
1
3
8
12
2
Galatasaray
23
0
3
2
7
12
3
Kasımpaşa
22
0
4
1
7
12
4
Yeni Malatyaspor
21
0
3
3
6
12
5
Antalyaspor
20
0
4
2
6
12
6
Ankaragücü
19
0
5
1
6
12
7
Beşiktaş
18
0
4
3
5
12
8
Göztepe
18
0
6
0
6
12
9
Konyaspor
17
0
3
5
4
12
10
Trabzonspor
16
0
4
4
4
12
11
Sivasspor
14
0
4
5
3
12
12
Bursaspor
13
0
3
7
2
12
13
Fenerbahçe
13
0
5
4
3
12
14
Akhisar Bld. Spor
12
0
6
3
3
12
15
Kayserispor
12
0
6
3
3
12
16
Alanyaspor
12
0
8
0
4
12
17
Bb Erzurumspor
11
0
5
5
2
12
18
Çaykur Rizespor
8
0
6
5
1
12
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Arşiv
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı
İstanbul escort