Yazı Detayı
22 Temmuz 2017 - Cumartesi 23:18
 
Çok Sık Sorulan Sorular
Yasin Kanat
yasinkanat65@gmail.com
 
 

4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA OKURLARIMIZDAN ALDIĞIMIZ SORULARA CEVABEN:

SORU:(1)Hocam İşçiler deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın iş verence çalıştırılabilir mi?

CEVAP:Merhaba Sevgili Okurumuz. Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve gerekli sigorta primlerinin ödenmesi esastır. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın iş verence  işçi çalıştırılamaz. Sigorta bildirimlerinin yapılmaması veya eksik bildirim hallerinde, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne/Sosyal Güvenlik Merkezine başvurulması gerekmektedir ihmali durumunda veya aksi halde iş veren sorunlarla karşı karşıya kala bilir.

 

SORU:(2)İyi çalışmalar Yasin bey Bir İş verenin Beraberinde çalışan kadınlara erkeklerden daha az ücret ödemesi kanuna uygun mudur veya kanunda yeri var mıdır saygılar? 

CEVAP:Saygıdeğer Okurum Hiç Bir İş veren, Biyolojik veya işin Niteliğine ilişkin sebepler (yani olağan durumlar hariç)  zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz der kanunlarımız .

 

SORU:(3) Sn Hocam lütfen sorumu cevaplar mısınız şimdiden teşekkürler hocam. Kadın işçi eşiyle aynı gece vardiyasında çalıştırılabilir mi?

 

CEVAP:Merhabalar Hanım kardeşim okurlarımızdan aldığımız her sorunun kıymetli ve önemli olduğunu bilir zaman bulduk ca da cevaplamaya çalışıyoruz bu konuda müsteri olunuz.Evet Kadın işçinin eşi de aynı iş yerinde veya bir başka iş yerinde gece postasında veya vardıyasın da çalışıyor ise, kadın işçinin talebi halinde, iş veren onun gece postasını eşininki ile aynı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlemek zorundadır. (Yada aksini istiyorlarsa) Aynı şekilde kadın işçi eşi ile aynı gece postasında çalışmak ister ise iş veren bu talebi imkanlar dahilinde yerine getirmek zorundadır.

 

SORU:(4)Yasin bey Çalışan İşçinin Ücret Alacaklarında Zaman aşımı süresi var mıdır varsa ne kadar dır?

 

CEVAP:Evet.İşçinin Tabi Olduğu 4857 sayılı İş Kanununun 32’nci maddesinde ücret alacaklarının 5 yıllık zaman aşımına tabi olduğu belirtilmiştir buna göre işçi doğru anlamda alacaklarını takip etmeli ve haklarını bilmelidir.

 

SORU:(5) Hocam yaklaşık 11 yılık çalışanım bu aralar işimle ilgili sorunlar yaşıyorum ve İşverenin iş güvencesi olan bir işçiyi işten çıkarmasındaki usul nedir?

CEVAP:Kıymetli kardeşim öncelikle size tavsiyem malumunuz bu aralar işsizlik hat safada iş verenin izle diyalokla gidereceğin iz proplem se iş verenin izle konuşmanızı öneririm. İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin İş Kanunu 25 inci maddenin (2) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır der kanunlarımız esen kalın...

 
Etiketler: Çok, Sık, Sorulan, Sorular,
Yorumlar
Diğer Yazılar
Ne zaman emekli olabilirim?
Engelli çalışanın teşvik girişi nasıl yapılır?
Hangi İşlerde Erken Emeklilik?
Kanunen mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilemez
Çalışanın kıdem tazminatı...
Bir İşçinin maaşına nekadar haciz konulabilir
Prim sayısının hesaplanmasındaki püf noktalar
Okurlarımızın sorularına cevaben
Çalışan işçilerin haftalık çalışma süresi
Ne zaman emekli olabilirim
Geçmiş yıllarda genel sağlık sigortası
Gazetecinin çalışma hakları
İş yeri nakli halinde işçi ve işverenin hakları
Askerlik borçlanması
Engelli işçi çalıştırma hakkı
Doğum borçlanması
Emekli olma şartları
Raporlarla ilgili sorular
İdareci nasıl olmalıdır?
Emeklilerimize kulak verelim…
İşçi ölümü halinde kıdem tazminatı...
Sigortada borçlanma konusu
SGK’nın yaptığı nakdi destekler
20/01/2017 Sorulara cevaben:
Malulen emeklilikle ilgili sorular
Kadroya geçenlerin soruları…
İşverene yönelik destekler
Takım Sözleşmesi Nedir?
Prim gün sayısındaki çelişkili durumlar
5510 Sayılı kanunun önemi
İşsizlik maaşında yeni düzenleme…
Engellilerin istihdamı…
'Ne zaman emekli olurum' soruları…
5510 sayılı kanun ve belirtilen şartlar
İşverenin özlük dosyası
Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı…
Genel Sağlık Sigortası…
Emeklilikle ilgili sorular
Dul ve yetim aylığı…
İsteğe bağlı sigorta…
Dul-Yetim aylığı…
Hangi işlerde iki vardiyalı çalışılır?
Çalışan kadınların hakları...
Erken emeklilik soruları…
Görevli müdürlerin iş güvencesi...
Bayramda mesai yapanların soruları
Vefat sonrası emekli aylığı…
Vatandaştan emeklilik ile ilgili sorular
SSK girişinin önemi…
Emzirme ödeneği ile ilgili sorular...
Kıdem tazminatında zaman aşımı...
İş kazası ve meslek hastalığı
Ne zaman emekli oluruz soruları...
Sosyal Güvenlik Uzmanları Van Da
İş Kanunu İle İlgili Soruları Yanıtlıyoruz
Gazetecinin Kıdem Tazminatı
Çeyiz Parası Alma Şartları
Evlenme Ödeneği İle İlgili Sorular
Fazla Mesaide Ara Dinlenmesi
İş Kanununda Merak Edilenler
İş Kanunu İle İlgili Sorular
SSK'lıların sorularına cevaben
Soruları Cevaplıyoruz
İşçilerin Çalışma Süresi
Soruları Cevaplıyoruz 2
Soruları Cevaplıyoruz
Fazla Çalışma Hakkı
İş kazası ile ilgili sorular
İş kanunu ile ilgili soruları yanıtlıyoruz
Okurların sorularına cevaben…
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Alıntı Yazarlar
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Galatasaray
75
0
7
3
24
34
2
Fenerbahçe
72
0
4
9
21
34
3
Medipol Başakşehir
72
0
6
6
22
34
4
Beşiktaş
71
0
5
8
21
34
5
Trabzonspor
55
0
9
10
15
34
6
Göztepe
49
0
11
10
13
34
7
Demir Grup Sivasspor
49
0
13
7
14
34
8
Kasımpaşa
46
0
14
7
13
34
9
Kayserispor
44
0
14
8
12
34
10
Evkur Yeni Malatyaspor
43
0
13
10
11
34
11
Teleset Mob. Akhisarspor
42
0
14
9
11
34
12
Aytemiz Alanyaspor
40
0
16
7
11
34
13
Bursaspor
39
0
17
6
11
34
14
Antalyaspor
38
0
16
8
10
34
15
Atiker Konyaspor
36
0
16
9
9
34
16
Osmanlıspor FK
33
0
17
9
8
34
17
Gençlerbirliği
33
0
17
9
8
34
18
Kardemir Karabükspor
12
0
28
3
3
34
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Arşiv
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı