Yazı Detayı
20 Temmuz 2017 - Perşembe 10:16
 
İş kanunu ile ilgili soruları yanıtlıyoruz
Yasin Kanat
yasinkanat65@gmail.com
 
 

SORU:Merhaba Yasin Bey Hocam Ben Yaklaşık 12 Yıl süre ile SSK'lı Olarak Çalıştım, Şimdi ise bir kamu Kurumunda işe Başlayacağım Bu Durumda Benim İçin Herhangi bir gün e Hak Kaybım Olur mu Emekliliğimi Etkiler mi Şimdiden Teşekkürler.
 
CEVAP:İyi Çalışmalar Kıymetli Kardeşim Durumunuzu Açık Belirtmediğinizden.Diyelim ki Daha Önce ki 12 Yıllık Çalışmaların Tamamı  Ssk lı işçi Olarak Görünüyorsanız  Yeni Gireceğiniz İş e İse Memur Statüsüne Geçiyorsanız  Yani 4c bu Durumda Emekli Süreniz Uzayacak 5900 günden 7000 bin gün süresine Çıkacaktır. Emekli olma süresi 2005 Yılından sonra işe Girenlerde çok Değişmese de Öncekilerde sgk daha az gün ile Emekli Ediyordu. Bunun Haricinde bir Değişiklik Olmayacak. Ancak Size Yararı İse Emekli Olacağınız Zaman  Memurların 4c Sigortası Emekli Maaşı Olarak Daha Yüksek Olduğunda Faydanıza Olacaktır Hakkınızda Hayırlısı İnşallah...
 
SORU:Hocam Bizler  Kurumsal Bir İş yerinde Çalışan 7 Arkadaşız Size Sorumuz Özel Sektörde Maaş Zammı Hangi Aralıklarla Yapılır  ve ne kadar Olmalıdır Tşk?
CEVAP:Merhabalar Sevgili Okurlarımız İyi Çalışmalara. Baktığımızda  Genel Olarak Özel iş yerlerinde Ücret Artırma Durumu Yada Maaş Zammı Gibi Hallerde Sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde Belirtilen Süreler ve Oranlarda Olabilir. Bu konuda Yasalarda Zam ve Oranları düzenleyen bir Madde Bulunmamaktadır. Eğer  İş veren Yayınladığı iç Tüzük ve Aranızda Yapılan Sözleşmelerde zam sözü Vermiyorsa Yasalar  İş Veren inizi Zam Yapmaya Zorlayamayacaktır. Şayet Böyle bir yazı Bulunması Halinde İse iş veren bu Zaman ve Oranla İlgili Çalışanına İnisiyatif  Göstererek İlerleyen Zaman Diliminde Ücret Artırımını Yapa Bilir.
 
 SORU: Aynı İş Yerinde 4 Yıldan Beridir  Çalışmaktayım Ve Sürekli Yaptığım  İşimi Değiştirmek İstiyorlar Ve Çalışanın kendisine önerilen yeni görevi kabul etmemesi Halinde ne tür sonuçlar Doğurur Teşekkürler?

CEVAP:İyi Çalışmalar  Değerli  Okurumuz Böyle Durumlarda Çalışanla Çalıştıran Arasında  Yapılan sözleşmede "İş yerinde mesleğine uygun tüm görevlerde çalışır" ifadesi yer almamış ise verilen yeni görevin çalışma Koşullarında esaslı değişiklik olup olmadığına bakılır. Eğer esaslı bir Değişiklik ise işçi haklı Nedenle işten ayrılıp Tazminat alır veya işten Çıkarılmış ise Geçersiz Nedenle işten Çıkarılmaktan işe iade davası Açarak işine geri döner.Ancak Esaslı değişiklik yapmakta Olduğu mesleğin dışında İş Önerilmesidir. Örnek Vermek Gerekirse Şantiye  Şefine Bekçilik görevi Verilmesi Veya Satın alma Müdürüne Çaycılık işi verilmesi gibi durumlar Esaslı Değişikliktir Der Kanunlarımız.
 
 
SORU:Hocam Benim Sorum Ücretsiz izin nedir, Hangi Hallerde  Veya Nasıl kullanılır Cevaplarsanız Çok  Makbule Geçcektir Şimdiden Teşekkürler  Sağ Olunuz İnşallah.Mevlüt?
 
CEVAP: Mevlüt Bey İyi Çalışmalar Diliyorum Sorunuzu Kıymetli Bilir Cevaplamaya Çalışırm İnşallah. Mevlüt Bey İş Kanunumuza Baktığımızda Erkekler İçin Ücretsiz izinleri İle İlgili 56. maddede yıllık ücretli iznini Bulanması için Bulunduğu il dışına Çıkması Halinde isteği Üzerine 4 güne kadar Ücretsiz izin verilir ve Bayanlar İçin 74. Maddede Analık Halinde Bayan İşçiye Doğumdan sonraki 8 hafta İstirahat tan sonra İsteği halinde 6 Aya kadar Ücretsiz izin Verileceğini Belirtmektedir. Bunun haricinde şu Hallerde de verilen izinler ücretsiz izin olarak Kullandırılabilir: Ayrıca:  İşçinin Evlenmesi Halinde 3 günü kadar
İşçinin birinci derece Akrabalarının Ölümü halinde 3 güne kadar verilecek izinlerde ücret ödenmesi zorunlu değildir. İzin verilmesi zorunlu olmakla beraber ücretin ödenmesi zorunlu değildir ancak teamül olarak bu Durumlarda Ücret Kesintisi Uygulanmamaktadır.  
Amirlerce Verilen idari izinler ile her türlü mazeret izinleri de ücretsiz verilebilecek izinler dir.
 İşveren Hangi izinleri Ücretsiz Vereceğini izin dilekçesi veya izin formlarında belirtmelidir.
 Aksi halde işçi ücretsiz izin Verildiğini Bilmediğinden Ücret Kesintisine İtiraz Edebilecektir der Kanunlarımız.
 Kolaylıklar Dileğiyle...

 
Etiketler: İş, kanunu, ile, ilgili, soruları, yanıtlıyoruz,
Yorumlar
Diğer Yazılar
Ne zaman emekli olabilirim?
Engelli çalışanın teşvik girişi nasıl yapılır?
Hangi İşlerde Erken Emeklilik?
Kanunen mazeret izinleri yıllık izinden mahsup edilemez
Çalışanın kıdem tazminatı...
Bir İşçinin maaşına nekadar haciz konulabilir
Prim sayısının hesaplanmasındaki püf noktalar
Okurlarımızın sorularına cevaben
Çalışan işçilerin haftalık çalışma süresi
Ne zaman emekli olabilirim
Geçmiş yıllarda genel sağlık sigortası
Gazetecinin çalışma hakları
İş yeri nakli halinde işçi ve işverenin hakları
Askerlik borçlanması
Engelli işçi çalıştırma hakkı
Doğum borçlanması
Emekli olma şartları
Raporlarla ilgili sorular
İdareci nasıl olmalıdır?
Emeklilerimize kulak verelim…
İşçi ölümü halinde kıdem tazminatı...
Sigortada borçlanma konusu
SGK’nın yaptığı nakdi destekler
20/01/2017 Sorulara cevaben:
Malulen emeklilikle ilgili sorular
Kadroya geçenlerin soruları…
İşverene yönelik destekler
Takım Sözleşmesi Nedir?
Prim gün sayısındaki çelişkili durumlar
5510 Sayılı kanunun önemi
İşsizlik maaşında yeni düzenleme…
Engellilerin istihdamı…
'Ne zaman emekli olurum' soruları…
5510 sayılı kanun ve belirtilen şartlar
İşverenin özlük dosyası
Apartman görevlilerinin kıdem tazminatı…
Genel Sağlık Sigortası…
Emeklilikle ilgili sorular
Dul ve yetim aylığı…
İsteğe bağlı sigorta…
Dul-Yetim aylığı…
Hangi işlerde iki vardiyalı çalışılır?
Çalışan kadınların hakları...
Erken emeklilik soruları…
Görevli müdürlerin iş güvencesi...
Bayramda mesai yapanların soruları
Vefat sonrası emekli aylığı…
Vatandaştan emeklilik ile ilgili sorular
SSK girişinin önemi…
Emzirme ödeneği ile ilgili sorular...
Kıdem tazminatında zaman aşımı...
İş kazası ve meslek hastalığı
Ne zaman emekli oluruz soruları...
Sosyal Güvenlik Uzmanları Van Da
İş Kanunu İle İlgili Soruları Yanıtlıyoruz
Gazetecinin Kıdem Tazminatı
Çeyiz Parası Alma Şartları
Evlenme Ödeneği İle İlgili Sorular
Fazla Mesaide Ara Dinlenmesi
İş Kanununda Merak Edilenler
Çok Sık Sorulan Sorular
İş Kanunu İle İlgili Sorular
SSK'lıların sorularına cevaben
Soruları Cevaplıyoruz
İşçilerin Çalışma Süresi
Soruları Cevaplıyoruz 2
Soruları Cevaplıyoruz
Fazla Çalışma Hakkı
İş kazası ile ilgili sorular
Okurların sorularına cevaben…
Ulusal Gazeteler
Bizim Gazete
Alıntı Yazarlar
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Galatasaray
75
0
7
3
24
34
2
Fenerbahçe
72
0
4
9
21
34
3
Medipol Başakşehir
72
0
6
6
22
34
4
Beşiktaş
71
0
5
8
21
34
5
Trabzonspor
55
0
9
10
15
34
6
Göztepe
49
0
11
10
13
34
7
Demir Grup Sivasspor
49
0
13
7
14
34
8
Kasımpaşa
46
0
14
7
13
34
9
Kayserispor
44
0
14
8
12
34
10
Evkur Yeni Malatyaspor
43
0
13
10
11
34
11
Teleset Mob. Akhisarspor
42
0
14
9
11
34
12
Aytemiz Alanyaspor
40
0
16
7
11
34
13
Bursaspor
39
0
17
6
11
34
14
Antalyaspor
38
0
16
8
10
34
15
Atiker Konyaspor
36
0
16
9
9
34
16
Osmanlıspor FK
33
0
17
9
8
34
17
Gençlerbirliği
33
0
17
9
8
34
18
Kardemir Karabükspor
12
0
28
3
3
34
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Arşiv
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı