SORU:Yasin Bey Ben Yaklaşık 8 Yıllık Çalışanım İş kazası ile ilgili sorun yaşadım öğrenmek istediğim İş kazası ve meslek hastalığı ne demektir ve işçi açısında ikisinin kapsamları Farklı mıdır Cengiz?
CEVAP:Merhabalar Cengiz bey İş kanunlarımıza Baktığımızda Kanun Koyucuların İş Kazaları Veya Hayatımızı Olumsuz Etkileyecek Yada Mesleğimizi Yapamaz Durumlarla Karşı Karşıya Kaldığımızda Nere de Nasıl Ve Neler Yapmamız Gerektiğini Çok Detaylı Bir Şekilde Ne İşvereni ve Nede Çalışanı Mağdur Etmeyecek Şekilde Güvence Altına Almışlar
1) İş Kazası Nedir; Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada,
İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle, asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş, gelişi sırasında,
meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır.
2)Meslek Hastalığı Nedir:
Meslek hastalığı ise, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
SORU:Merhaba Hocam Her Hangi Bir İş yerinde Ve Mesai Saatleri İçerisinde Şoför olarak çalışan sigortalının, iş yerine ait araçla iş verenin talimatı üzerine onun Çalışma Ofisine şahsi eşyalarını götürdüğü sırada geçirdiği trafik kazası İş kazası sayılır mı?
CEVAP:Kıymetli Okurum İş kazası, sigortalının işveren tarafından görevli Olarak başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda Mesai Saatleri İçinde olup olmadığı Gözetmemek sizin Kaza meydana geldiğinden 5510 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi Hükmü Devreye Girer Ve hükmüne göre iş kazası sayılması gerekmektedir der kazasız belasız çalışmalar dilerim.
SORU:Yasin Hocam İş Kazasının geç Bildirilmesi Halinde Devlet Tarafından ne gibi Ceza Veya İşlem Yapılmaktadır Saygılarımla Rauf?
CEVAP:İyi Çalışmalar Rauf Bey Kardeşim İş Hayatımızın En Hassas Noktalardan Biridir İş Kazaları Önemi İçin Doğru Olan Zamanında Bildirmektir ve İş Kanununa Baktığımı da iş kanunun 4/1(a) kapsamında bulunan sigortalının geçirdiği iş kazasının Kanunda belirtilen süreler içerisinde Bulunduğu İl Veya İlçe Sosyal Güvenlik Kurumu Noktalarına Bildirilmesi Zorunludur Ancak (Şayet)İstenilen Sürede Bildirilmemişse bildirilmemesi halinde, olay tarihi itibariyle Kuruma bildirim yapılıncaya kadar sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödenekleri S.G.Kurumun ca işvereninden tahsil edilir.
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında bulunan sigortalılara ise bildirim yapılıncaya kadar geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez.
Sağlıklı işler dileğiyle Hoşça kalın.