Yasin Kanat

Kanun kapsamında sigortalı çalışan için işsizlik ödeneği nedir?

Bakıldığında Çalışma hayatında, sigortalıların maruz kalabileceği risklerden birisi de işsiz kalmaktır.

Kanun kapsamında çalışan için avans ile ilgili bilinmesi gerekenler?

Avans hakkında bilinmesi gerekenler Avans vermek zorunlu mu, avansların yasal dayanakları nelerdir gibi gelen suallere de cevaben ve çalışanların avanslarıyla ilgili merak edilenleri bu yazımızda yanı...

İş kanunu kapsamında çalışan kadın işçilerden aldığımız suallere cevaben çalışmamız?

Ölümlü iş kazalarında işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu nedir?

İşverenin iş kazalarında hangi hallerde tazminat sorumluluğu yoktur?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili olarak sürekli bir biçimde işverenin sorumluluğu ilkesine vurgu yapılmış ve işverenlerin sorumluluğunun hangi çerçeveyl...

Çalışan için yolda geçen süreler mesaiden sayılır mı?

Bakıldığında İş hayatında işçilerin çoğu zaman işin gerekleri doğrultusunda seyahat etmek zorunda kalmaktadır (Suallere de cevaben) Bu seyahat nedeniyle de normal çalışma saatlerini aşan sürelerde çal...

Okurlarımızdan gelen suallere cevap

Sigortalı işçinin 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartı ile kazanacağı haklar nelerdir?

İş hukuku ile ilgili sık sık sorulan sorular ve cevapları

4857 sayılı iş kanun ve 657 sayılı kanun kapsamında süt izni nedir?

İSG hizmeti alınması zorunluluğuna uyulmaması halinde uygulanabilecek müeyyideler?

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yükümlülüğünü yerine getirmediği durumlarda uygulanacak para cezaları, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun "İdari para cezaları ve uygulanması" başlıklı 26...

Mevzuat kapsamında kamu çalışanları için mazeret izinleri nedir?

Kamu görevlileri için mazeret izinleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda detaylı bir şekilde düzenlenmiştir. (suallere de cevaben) Bu izinler, bir kamu görevlisinin kişisel yaşamında karşılaştığ...